ソックコウベ株式会社を代表するブランドが、aimerfeel（エメフィール）です。
ブランドの特徴は、かわいらしいデザインだけでなく、着用時のシルエットや機能性にも重点を置いていることです。ブラジャー、ショーツ、ルームウェアなど、日常生活に取り入れやすい商品を幅広く展開しています。
なかでも知名度が高いのが、超盛ブラとカシュクールレース脇高ブラです。
超盛ブラ
バストをボリュームアップして見せ、くっきりとした谷間を演出するシリーズ。デザインのバリエーションが豊富で、ブランドを代表するロングセラー商品です。
カシュクールレース脇高ブラ
脇部分を高く設計した補整ブラジャー。バストラインを整える機能性と、レースを使った華やかなデザインを両立させています。
特筆すべき実績が、超盛ブラの販売枚数です。ソックコウベの公式発表によると、2024年3月時点でシリーズ累計2,000万枚を突破しています。
これは単一商品の販売数ではなく、シリーズ全体の累計実績です。長期的にブランドを支えてきた主力商品であることを示しています。
2026年も続く商品展開2026年11月2日には、クリスマス向けの「Christmas Collection 2026」を公開しました。
特集では、超盛ブラシリーズや脇高ブラシリーズに加え、ルームウェアなども紹介されています。
この展開から分かるのは、同社が下着単体の販売にとどまらず、季節イベントや自分へのご褒美といった購買シーンまで商品提案に取り込んでいることです。
【ソックコウベ株式会社の評判・口コミ】働きやすさと年収の実態
就職・転職を考えている人にとって、企業の知名度やブランド力と同じくらい気になるのが、実際の職場環境や給与水準です。
ソックコウベ株式会社については、Yahoo!しごとカタログやIndeedなどに社員・元社員の口コミが掲載されています。
社員口コミの評価Indeedでは、2026年10月26日更新時点で、23件の口コミに基づく総合評価は5点満点中3.3となっています。
項目別の評価は以下のとおりです。
| 評価項目 | 評価 |
|---|---|
| 勤務時間と残業 | 2.8 |
| 給与と福利厚生 | 3.2 |
| 定着率と昇進 | 3.1 |
| 上司との関係 | 2.7 |
| 企業文化 | 3.0 |
口コミには、良い点と改善を求める点の両方があります。
肯定的な意見として見られる内容
- スタッフ同士で教え合える職場がある。
- 接客やフィッティングを通じて商品知識が身につく。
- お客様の悩みに合った商品を提案できることにやりがいを感じる。
- 商品を気に入ってもらえたときに達成感がある。
改善を求める意見として見られる内容
- 接客以外にも覚える業務が多い。
- 給与と仕事量のバランスに不満を感じるケースがある。
- 店舗によって人間関係や働きやすさが異なる。
- 商業施設の営業時間に合わせた勤務が負担になる場合がある。
これらは投稿者個人の経験であり、すべての店舗や従業員に共通するものではありません。特に販売職は、配属先の店舗、責任者、勤務シフトによって実感が変わる可能性があります。
ソックコウベ株式会社の平均年収は328万円？Yahoo!しごとカタログの年収データでは、ソックコウベ株式会社の平均年収は328万円と掲載されています。
この数字は51人の回答を集計したもので、回答者の平均年齢は29.4歳です。
同サイトが掲載するファッション・服飾雑貨業界の平均年収は402万円で、比較すると74万円の差があります。
ただし、328万円は会社が公表した全社員の平均給与ではありません。口コミ投稿者の回答を集計した参考値であり、職種、雇用形態、勤続年数、役職によって実際の給与は変わります。
年収データの見方328万円
Yahoo!しごとカタログ掲載の回答者平均
回答者数
51人
回答者の平均年齢
29.4歳
業界平均
402万円
公式発表の平均年収ではなく、口コミ集計による参考値です。
年収を判断するときは、平均額だけでなく、基本給、賞与、残業代、昇給制度、正社員登用の条件まで確認する必要があります。
【ソックコウベ株式会社の求人・採用】仕事内容・給与・福利厚生
ソックコウベ株式会社は、公式採用ページで店舗スタッフと本部スタッフの求人情報を案内しています。
店舗での販売職だけでなく、商品企画やECサイト運営など、ブランドを支える仕事にも関わる機会があります。
主な募集職種店舗スタッフ
aimerfeelの店舗で、接客販売や商品提案を担当する仕事です。
主な業務は以下のとおりです。
- お客様への商品案内
- ブラジャーのサイズやフィッティングに関する相談対応
- レジ・電話対応
- 商品陳列やディスプレイ調整
- 在庫管理や売り場づくり
単純に商品を販売するだけではなく、下着に関する知識や接客技術が大切です。
本部スタッフ
本部では、ECサイトの商品ページ作成、商品登録、販促企画、サイト更新などの業務があります。
実際に掲載されている公式ECサイトの商品ページ作成スタッフの求人では、商品画像の登録、商品説明文やキャッチコピーの作成、掲載内容の確認などが仕事内容として紹介されています。
ファッションに関心がある人だけでなく、Web制作やEC運営、文章作成に興味がある人にも関連する職種です。
求人に掲載された給与・待遇本社のECサイト商品ページ作成スタッフについて、求人ページには次の条件が掲載されています。
| 項目 | 掲載内容 |
|---|---|
| 月給 | 21万円～35万円 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 試用期間中 | 条件変更なし |
| 昇給 | 業務成績に応じて実施 |
| 賞与 | 年2回・業績による |
| 交通費 | 月額上限3万2,000円 |
| 休日 | 年間休日125日 |
| 残業 | 基本的に発生しないとの記載 |
さらに同求人の会社紹介欄には、以下の職場環境に関する数字も掲載されています。
- 有給休暇取得率：82.4％（前年実績）
- 女性従業員比率：95.8％
- 女性管理職比率：78.9％
- 育児休業取得率：100％
これらは求人ページに記載された会社紹介上の数値です。すべての職種・雇用形態に同じ条件が適用されるという意味ではありません。
キャリアアップの可能性公式採用ページでは、アルバイトから正社員、店長、地区マネージャーへとステップアップできるキャリアを紹介しています。
また、社員割引制度があり、アルバイトスタッフも対象商品を優待価格で購入できると説明されています。
同社の採用方針では、スタッフが売り場づくりや商品提案に関わることも重視されています。接客だけでなく、店舗運営そのものに参加できる点は特徴の一つです。
応募前に確認しておきたいポイントソックコウベ株式会社への応募を検討するなら、次の点を確認しておくと、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。
1. 雇用形態： 正社員、契約社員、アルバイトのどれに該当するか。
2. 給与体系： 基本給と手当、賞与の支給条件。
3. 勤務条件： 土日祝日や年末年始の勤務、シフトの決まり方。
4. 評価制度： 個人目標や店舗目標、昇給・昇格の基準。
5. キャリア形成： 正社員登用や店長への昇格条件。
特に店舗スタッフと本部スタッフでは、仕事内容も勤務時間も異なります。年収だけでなく、希望する働き方と実際の募集条件が一致しているかを確認することが大切です。
【よくある質問】ソックコウベ株式会社に関するFAQ
Q1：ソックコウベ株式会社はエメフィールの運営会社ですか？
A1：はい。ソックコウベ株式会社は、ランジェリーブランド「aimerfeel（エメフィール）」を展開する企業です。商品の企画・製造、直営店舗の運営、国内外の通販事業を手がけています。
Q2：ソックコウベ株式会社の創業年と設立年はいつですか？
A2：創業は1964年、法人設立は1991年3月です。1964年に神戸市兵庫区湊川で下着・靴下の小売店を開業したことが事業の始まりです。
Q3：ソックコウベ株式会社の店舗数と平均年収はいくらですか？
A3：店舗数は2026年2月時点で183店舗です。内訳は日本141店舗、韓国41店舗、台湾1店舗です。平均年収については、Yahoo!しごとカタログの回答者51人による集計で328万円とされています。ただし、公式発表の平均年収ではありません。
ソックコウベ株式会社は、1964年に神戸の小さな下着・靴下店として始まり、1991年の法人設立を経て、aimerfeelを中心とするランジェリー事業を成長させてきた企業です。
2026年2月時点では国内外183店舗を展開し、商品企画、製造管理、店舗販売、EC事業を組み合わせた事業モデルを構築しています。
特に注目すべき特徴は、次の3点です。
- 商品開発力： 自社デザイナーやパタンナーが関わるオリジナル商品を展開している。
- 販売網： 国内141店舗に加えて韓国・台湾にも店舗を持ち、複数のECチャネルを活用している。
- ブランド力： 超盛ブラのシリーズ累計2,000万枚突破など、長期的に支持される主力商品がある。
2026年にはand STへの出店やクリスマスコレクションの発表もあり、実店舗だけでなくオンラインでの販売接点を増やす動きが続いています。
企業研究の観点では、創業年と法人設立年を混同しないこと、183店舗という数字の基準日を確認すること、年収や口コミを公式発表と区別が必要です。
就職先として検討する場合は、店舗販売と本部業務の違い、給与条件、休日、キャリアアップ制度を比較すると判断しやすくなります。
ソックコウベ株式会社は、神戸で培った下着販売の経験を基盤に、商品開発と国内外の販売網を広げてきた企業です。今後はaimerfeelのブランド展開に加え、海外市場やEC販売をどのように成長させていくかが注目されます。
