親方の収入を考えるとき、見落とされがちなのが、個人の給与と相撲部屋に支給される運営資金の違いです。
同じ親方でも、部屋を経営する師匠と、別の親方の部屋に所属する部屋付き親方では、担当する仕事が異なります。
部屋持ち親方とは？部屋持ち親方は、相撲部屋の師匠として弟子を受け入れ、育成や部屋の運営に責任を持つ立場です。
主な仕事は次のとおりです。
- 新弟子の受け入れと育成
- 力士への相撲技術の指導
- 弟子の生活面や健康面の管理
- 部屋の運営や経費の管理
- 日本相撲協会への報告や連絡
師匠は、単に稽古を指導するだけではありません。力士の生活環境を整え、将来の関取を育てる役割も担っています。
部屋付き親方とは？部屋付き親方は、自分の相撲部屋を持たず、既存の部屋に所属して力士の指導などを担当する親方です。
師匠を補佐する立場であり、稽古の監督や若手力士への技術指導などを行います。
部屋付きだからといって、協会員としての給与がなくなるわけではありません。
日本相撲協会から給与を受け取る点は共通しており、部屋の経営を担当するかどうかと、個人の給与は分けて考える必要があります。
相撲部屋には維持費や稽古場経費が支給される日本相撲協会の令和7年度事業報告書には、各相撲部屋の師匠に対する支給内容が記載されています。
具体的には、次のような資金です。
1. 相撲部屋維持費
相撲部屋を運営するための費用です。建物の維持や日常的な運営に関わる資金として位置づけられています。
2. 稽古場経費
力士が日々稽古を行う環境を維持するための費用です。
3. 養成員養成費
幕下以下の力士を育成するために支給される資金です。
加えて、2025年度の事業報告書には、物価高騰などを踏まえ、年度末に各師匠へ所属力士数に応じた一時金を支給したことも記されています。
これは役員報酬規程にある理事長・理事の年度末手当とは別の制度です。
養成奨励金は弟子を育てた師匠への報奨相撲部屋の収入には、さらに養成奨励金があります。
日本相撲協会の2025年度事業報告書によると、十枚目（十両）に初昇進した力士を育てた師匠には昇進奨励金が支給され、十枚目以上の力士を養成した師匠には養成奨励金が支給されています。
これは、弟子の育成実績に対する奨励制度です。
ただし、公開された事業報告書には個別の支給金額までは掲載されていません。
したがって、養成奨励金を親方の月給に加算して年収を算出することはできません。
ここで押さえたいのは、相撲部屋に入るお金がすべて師匠個人の所得になるわけではないという点です。
部屋の維持、稽古環境の整備、弟子の育成には継続的な費用がかかります。協会から支給される資金は、そうした活動を支えるためのものです。
【年寄名跡と親方の仕組み】定年65歳・参与70歳までの制度
親方になるためには、現役力士を引退するだけでは足りません。
日本相撲協会には年寄名跡という制度があり、これを襲名することで年寄として協会に所属する仕組みになっています。
年寄名跡とは何か年寄名跡とは、親方が名乗ることのできる伝統的な名称です。
現役時代の四股名をそのまま使うとは限らず、引退後に別の年寄名を襲名するケースもあります。
日本相撲協会の定款第47条では、年寄名跡について次の仕組みを定めています。
- 年寄名跡は日本相撲協会が管理する。
- 退職する年寄は、後継者を推薦できる。
- 推薦できる期間は退職後5年以内。
- 襲名者は年寄資格審査委員会の審査を経て理事会が決定する。
- 年寄名跡の襲名や推薦に関する金銭の授受は禁止されている。
この規定から分かるのは、年寄名跡が単純な売買の対象ではなく、協会の管理と審査のもとで引き継がれる制度だということです。
親方の給与を考える際にも、年寄名跡の取得と実際の報酬は別の問題として理解する必要があります。
親方の定年は65歳日本相撲協会では、年寄の定年は65歳とされています。
現役時代に横綱や大関として活躍した親方であっても、基本的には年齢による定年制度の対象です。
ただし、65歳になった時点ですべての親方が完全に協会を離れるわけではありません。
再雇用制度があり、参与として70歳まで協会に在籍できる仕組みがあります。
共同通信の日本相撲協会の役職解説でも、65歳の定年後に再雇用され、70歳まで参与として在籍できることが説明されています。
参与になると何が変わる？参与は、定年後に再雇用された親方の立場です。
現役の理事や委員などとは異なる位置づけで、協会に残って業務を担います。
ここで注意したいのは、参与の報酬についても、常勤理事の154万8,000円をそのまま当てはめることはできない点です。
役員報酬規程の定例報酬は常勤役員を対象にしたものであり、一般の年寄や参与の給与額を示したものではありません。
年齢による定年、再雇用、役職による報酬は、それぞれ異なる制度として整理する必要があります。
【親方と力士の給料比較】2026年の月給はどちらが高い？
親方の給料を考える際、現役力士の月給と比較すると、制度の違いが分かりやすくなります。
力士の場合は、親方とは異なり、番付に応じた給与体系が設けられています。
2026年11月までの力士の月給2026年11月時点で報道されている現行の関取給与は、次のとおりです。
| 番付 | 月額給与 |
|---|---|
| 横綱 | 300万円 |
| 大関 | 250万円 |
| 関脇・小結 | 180万円 |
| 幕内 | 140万円 |
| 十両 | 110万円 |
これらは現役力士の基本となる月額給与であり、優勝賞金や三賞、懸賞金、力士褒賞金などは別に考える必要があります。
また、幕下以下の力士養成員には、関取のような月給制ではなく、本場所ごとの場所手当が支給されます。
2027年1月から力士の給与が増額2026年7月30日、日本相撲協会は理事会で、2027年1月の初場所から力士の給与や手当を改定することを発表しました。
日刊スポーツなどの報道によると、関取の月額給与は次のように変更されます。
| 番付 | 2026年11月まで | 2027年1月から |
|---|---|---|
| 横綱 | 300万円 | 330万円 |
| 大関 | 250万円 | 275万円 |
| 関脇・小結 | 180万円 | 200万円 |
| 幕内 | 140万円 | 155万円 |
| 十両 | 110万円 | 120万円 |
関取の給与改定は2019年以来8年ぶりです。
この改定は、物価高騰などを踏まえた力士の待遇改善策として発表されました。
理事長・理事と現役力士の給与を比較すると？公開されている常勤役員の月額定例報酬154万8,000円と比較すると、2026年11月までの現行給与では、次のような位置づけになります。
- 横綱・大関の月給は、常勤役員の定例報酬を上回る。
- 三役の月給は、常勤役員の定例報酬より高い。
- 幕内の月給は、常勤役員の定例報酬より低い。
- 十両の月給も、常勤役員の定例報酬より低い。
ただし、これはあくまで公開されている常勤役員と関取の数字を比べたものです。
一般の親方の月給は公表されていないため、現役力士全員と親方全員の収入を正確に順位づけることはできません。
また、親方には部屋の運営や弟子の育成という役割があり、力士には番付や成績に応じた賞金・手当があります。
単純な月給の比較だけでは、両者の待遇全体を評価できないのです。
【相撲親方の給料】に関するよくある質問（FAQ）
Q1：相撲の親方の平均月給はいくらですか？
一般の親方について、協会が公表している個人別の給与額や平均月給は確認できません。公開されている月額154万8,000円は常勤役員の定例報酬であり、一般の親方の平均月給ではありません。
Q2：理事長と理事の年収は2,000万円を超えますか？
公開規程の定例報酬、年度末手当、本部勤務手当、勤続手当を条件付きで合算すると、理事長は約2,033万6,000円から約2,051万6,000円、理事は約1,991万6,000円から約2,009万6,000円です。地方場所の担当手当や巡業参加手当、役員賞与などは別途です。
Q3：部屋持ち親方は部屋付き親方より給料が高いですか？
部屋を持つかどうかだけで、個人給与の差を断定することはできません。部屋持ち親方には、相撲部屋維持費や稽古場経費、弟子の育成に関する奨励金などが関係しますが、これらは親方個人の給与とは別の資金です。
Q4：親方は何歳まで仕事を続けられますか？
年寄の定年は65歳です。再雇用が認められた場合は、参与として70歳まで協会に在籍できます。
2026年11月現在、相撲親方の給料について最も確実に確認できる数字は、日本相撲協会の公開規程にある常勤役員の月額154万8,000円です。
理事長や理事には、年度末手当、本部勤務手当、勤続手当なども設けられており、条件を満たす場合は年間2,000万円を超える報酬になります。
一方、一般の部屋付き親方や部屋持ち親方の具体的な月給は公表されていません。
また、相撲部屋に支給される維持費、稽古場経費、養成員養成費、養成奨励金は、個人の給料とは異なる性質を持っています。
今回の内容から、特に押さえておきたい判断基準は次の3つです。
1. 154万8,000円は一般の親方全員の月給ではない。 常勤役員の定例報酬である。
2. 部屋に支給されるお金は親方の個人給与とは別。 弟子の育成や部屋の維持に充てる資金である。
3. 決算の人件費総額から親方の平均年収は算出できない。 職域別・個人別の内訳が公開されていないためである。
今後、注目したいのは、2027年から実施される力士の待遇改善が、協会全体の人件費や部屋運営への支援にどのような影響を与えるかという点です。
大相撲を支えているのは土俵上の力士だけではありません。親方による指導、部屋の運営、協会の組織的な人材育成があってこそ、次世代の力士が育ちます。
相撲親方の給料を正しく理解するには、個人の報酬、役員手当、部屋の運営費、弟子の育成奨励金を混同せず、それぞれの制度と支給対象を見極めることが大切です。
