福岡県柳川市のハリウッドワールド美容専門学校で、2023年5月24日に発生したバーベキュー死亡事故。学校行事として開催されたBBQ大会で、コンロに消毒用アルコールが投入され、炎が急激に燃え上がった結果、当時18歳の男子学生1人が死亡し、ほかの学生3人も火傷を負いました。
事故をめぐっては、当時の理事長だった古賀英次氏がアルコール使用を発案したとする第三者委員会の調査報告書が公表され、学校の組織風土や危機管理体制にも厳しい指摘が向けられました。その後、古賀前理事長は不起訴となり、実際にアルコールをコンロへ投入した元教員助手には、2025年10月2日、福岡地裁が禁錮1年6カ月、執行猶予3年の判決を言い渡しています。2026年11月現在、事故の経緯、理事長の現在、刑事責任、学校側に残された課題を整理します。
【事故の全貌】ハリウッドワールド美容専門学校のBBQで何が起きたのか

事故が発生したのは、福岡県柳川市にあるハリウッドワールド美容専門学校の敷地内です。
2023年5月24日、同校では生徒と教職員の親睦を深めるためのバーベキュー大会が開催されていました。毎年行われていた学校行事の最中、炭火の火力を強めようとした職員が、コンロにアルコールを投入しました。
すると、着火していた炭火にアルコールが引火し、炎が一気に燃え上がります。コンロを囲んでいた学生4人に火が燃え移り、複数人が火傷を負う事態となりました。
このうち、当時18歳の男子学生は身体の広範囲に重度の火傷を負い、久留米大学病院に搬送されました。しかし、治療の結果は及ばず、事故から13日後の6月6日、火傷に伴う敗血症を経て多臓器不全で亡くなりました。
ほかの3人も火傷を負い、第三者委員会の調査報告書では、全治約1週間から3カ月程度の傷害とされています。
一度の不適切な行為が、未来のある若者の命を奪い、複数の学生の生活にも影響を及ぼした事故でした。
事故原因は消毒用アルコールの投入事故の直接的な原因は、火のついたBBQコンロにアルコールを投入したことです。
学校が公表した第三者委員会の調査報告書では、使用されたものは手指消毒用アルコール「ネオタノールIPM」と記載されています。
一方、2025年10月2日の福岡地裁判決では、エタノール、メタノール、イソプロピルアルコールを主成分とする洗浄用アルコールを水で希釈したものと認定されています。
判決文によると、元教員助手は2023年5月24日午後0時51分ごろ、火のついた木炭が入ったコンロにアルコールを注入しました。その結果、炭火に引火して炎が燃え上がり、近くにいた18歳の学生の身体や衣服に燃え移りました。
アルコールは引火性・揮発性が高く、火気のある場所で使用すれば周囲に火が広がる危険があります。福岡地裁も、この危険性を具体的に認識できた行為だったと判断しています。
事故の本質は、単にBBQの火力調整を誤ったことではありません。学校行事において、危険な物質の取り扱いを防ぐ安全管理が機能していなかったことにあります。
【第三者委員会の調査】古賀英次前理事長と学校の組織風土に何が指摘された?
2024年7月4日に公表された調査報告書事故原因や学校側の管理体制を検証するため、学校法人は2023年8月に第三者委員会を設置しました。
同委員会は教職員や学校関係者への聞き取りなどを行い、2024年7月4日に調査報告書をまとめました。翌5日には学校側も報告書を受領したことを公式発表しています。
報告書で特に重要なのは、事故の背景として古賀英次前理事長の行動と学校の組織風土を挙げている点です。
第三者委員会の整理によると、古賀前理事長はBBQコンロの火起こしにアルコールを使用することを発案し、実行していました。しかも、職員からその提案に対する明確な反対意見は出なかったとされています。
加えて、アルコールの投入を実際に行った職員についても、理事長から直接その投入を命じられたわけではなく、コンロの火力を上げることが理事長の意向に沿うと考え、とっさの判断で実行したと報告されています。
第三者委員会は、長期にわたる強権的な経営によって、教職員が理事長に意見を述べにくい環境が形成されていたと分析しました。
「理事長には何も言えない」「何を言っても無駄」
これは第三者委員会の報告書に記された職場意識を表す言葉です。
報告書は、こうした閉鎖的な組織風土と、法令遵守意識や危機管理意識の欠如が重なったことを事故の重要な背景として指摘しています。
理事長の発案と職員の実行は同じ責任なのかここで注意したいのは、アルコールの使用を発案したことと、事故につながった投入行為を実行したことは、事実関係として区別する必要がある点です。
第三者委員会は、古賀前理事長がアルコールの使用を発案したことを問題視しています。一方、実際に事故を引き起こしたコンロへの投入については、理事長からの直接指示ではなく、元教員助手が理事長の意向を推測して判断したと整理しています。
つまり、事故には直接的な行為だけでなく、危険な方法を容認する組織環境や、上司に異議を唱えにくい職場関係が関係していたということです。
この点は、2025年の刑事裁判でも量刑を判断するうえで重要な事情として取り上げられました。
【関係者と時系列】古賀英次前理事長・元教員助手・学校の関係を整理
事故をめぐる問題は、直接的な行為をした職員だけを見ても全体像を理解できません。第三者委員会の調査、検察の処分、裁判所の判断を分けて整理すると、関係者ごとの立場が明確になります。
| 時期・関係者 | 出来事・立場 | 確認された内容・結果 |
|---|---|---|
| 2023年5月24日 | BBQ死亡事故 | アルコールの投入で炎上。学生4人が死傷。 |
| 2023年6月6日 | 18歳の男子学生 | 重度の火傷による敗血症・多臓器不全で死亡。 |
| 古賀英次氏 | 事故当時の理事長 | 第三者委員会がアルコール使用の発案や組織風土を問題視。 |
| 元教員助手 | コンロへのアルコール投入を実行 | 業務上過失致死罪で在宅起訴。 |
| 2024年7月4日 | 第三者委員会 | 調査報告書を公表。学校のガバナンスや危機管理体制を問題視。 |
| 2024年7月4日・8日 | 理事長交代 | 古賀英次氏が退任し、古賀大観氏が新理事長に就任。 |
| 2025年3月26日 | 古賀前理事長ら | 福岡地検が不起訴処分。 |
| 2025年10月2日 | 元教員助手 | 福岡地裁が禁錮1年6カ月、執行猶予3年の判決。 |
| 2026年11月 | 学校の現在 | 公式サイトでは古賀大観氏が理事長として紹介されている。 |
この表から分かるように、第三者委員会の調査結果、検察の不起訴処分、裁判所の有罪判決は、それぞれ異なる目的と判断基準に基づいています。
第三者委員会は事故の原因や組織的な問題を調べるものであり、刑事裁判の有罪・無罪を決める機関ではありません。また、検察が不起訴としたことも、第三者委員会の指摘が取り消されたことを意味しません。
【古賀英次前理事長の現在】退任後の立場と不起訴処分の真相
古賀英次氏は2024年7月に理事長を退任古賀英次氏は、1989年にハリウッドワールド美容専門学校の2代目理事長に就任した人物です。長年にわたって学校法人の経営に関わってきました。
事故後の2023年6月17日に開かれた保護者説明会では、事故が発生した責任があるとして辞任する意向を示したと報じられています。
その後、第三者委員会の報告書では、学校のガバナンス改革に必要な条件として、古賀氏が学校経営から退くことが挙げられました。
そして、2024年7月4日付で古賀英次氏は理事長を退任。同月8日の理事会で古賀大観氏が新たな理事長に就任しました。
2026年11月現在、学校の公式サイトの理事長紹介には古賀大観氏の名前が掲載されています。
一方、古賀英次氏については、学校の理事長を退任したことと、その後に公表された刑事処分が確認できる主な情報です。退任後の個人的な活動や現在の詳しい職業については、学校の公式情報などからは確認できません。
2025年3月26日、古賀前理事長は不起訴に事故をめぐっては、福岡県警が2024年1月、古賀前理事長と男性教職員2人を業務上過失致死傷の疑いで書類送検しました。
その後、福岡地方検察庁は2025年3月26日付で、事故当時の古賀前理事長ともう1人の教職員を不起訴処分としました。
福岡地検が公表した処分理由について、報道では「諸般の事情を総合的に考慮した」と説明されています。具体的な不起訴の詳細な理由は明らかにされていません。
同じ事故で書類送検された3人のうち、業務上過失致死罪で起訴されたのは、コンロにアルコールを投入した元教員助手だけでした。
ここで重要なのは、不起訴処分と、第三者委員会による組織運営上の問題の指摘は別の問題だということです。
古賀前理事長が刑事裁判で有罪判決を受けたわけではありません。一方で、第三者委員会が発案者としての行動や組織風土を問題視した事実は、報告書に残っています。
したがって、「不起訴だから事故への関与が一切なかった」と理解するのも、「第三者委員会が批判したから刑事責任が確定した」と理解するのも正確ではありません。
【2025年10月2日の判決】元教員助手に禁錮1年6カ月・執行猶予3年
元教員助手は初公判で起訴内容を認めた事故から約2年後の2025年5月20日、福岡地裁で元教員助手の業務上過失致死事件の初公判が開かれました。
元教員助手は、火のついたコンロにアルコールを投入し、18歳の男子学生を死亡させたという起訴内容を認めました。
検察側は、火が広がる危険性は予見できたとして、禁錮1年6カ月を求刑しました。一方、弁護側は、学校側や理事長の責任、当時の職場環境などを踏まえ、被告人の責任には限定的な側面があると主張しました。
福岡地裁が指摘した危険性と職場環境2025年10月2日、福岡地裁は元教員助手に対し、禁錮1年6カ月、執行猶予3年の有罪判決を言い渡しました。
裁判所の判決文では、被告人が引火性・揮発性の高いアルコールを、すでに火がついているコンロに投入した行為を極めて危険と評価しています。
また、被告人は理事長が着火後のコンロにアルコールを注ぎ、火が大きく燃え上がる様子を見ていました。加えて、別の教員からアルコールの使用を止められていたにもかかわらず、自らの判断で投入したことも指摘されました。
「過失の程度は大きく、厳しい非難を免れない。」
これは福岡地裁の判決理由に示された評価です。
しかし、裁判所は被告人に不利な事情だけでなく、事故に至るまでの職場環境も詳しく検討しました。
判決文によると、元教員助手は通信制の学生でありながら教員助手として勤務していました。当時の理事長の指示や言動に疑問を差し挟みにくい環境に置かれていたほか、事故の数日前には遅刻を理由に理事長から退職届を書かされるなど、行き過ぎた指導を受けていたとされています。
また、BBQ大会では理事長の発案・指示のもと、火起こしの際にアルコールが使用され、周囲の人間も制止していなかったと裁判所は認定しました。
こうした事情から、被告人が理事長の叱責を恐れ、冷静な判断をすることが難しい状況にあったことを考慮しています。
判決は、事故に至る経緯を全体的に見れば、被告人のみに責任があったとはいえないと判断しました。
なぜ執行猶予が付いたのか執行猶予が付いた理由には、職場環境に加え、被告人が起訴内容を認めて反省の意思を示したこと、遺族への謝罪や墓参を繰り返していたこと、前科前歴がなかったことなどが挙げられています。
被告人の父親が今後の監督を誓約したことも考慮されました。
一方、裁判所は被告人の刑事責任そのものを軽視したわけではありません。禁錮1年6カ月という刑を科したうえで、今回については執行を猶予し、社会内で更生する機会を与えるのが相当と判断したのです。
この判決で注目すべきなのは、実際に危険な行為をした職員の責任を認めながら、その行為を生み出した学校の組織的な環境も量刑判断に反映させた点です。
【再発防止策と学校の課題】事故から何を変える必要があるのか
第三者委員会が提言した4つの改革第三者委員会の調査報告書では、事故を防ぐための具体的な組織改革が提言されています。
単にBBQの火起こし方法を変更するだけでは不十分であり、学校運営そのものを見直す必要があるという考え方です。
主な提言は次のとおりです。
- ガバナンス改革:経営体制の刷新、外部有識者の起用、内部通報制度の整備、労働環境の是正。
- 風通しのよい職場づくり:教職員が上司に率直な意見を伝えられる環境の整備。
- 学校安全計画の整備:危機管理マニュアルの作成と職員への安全研修。
- 心理的な支援体制:生徒や教職員への心のケア、保護者との連携、事故発生時・発生後の支援。
とりわけ重要なのは、危険を感じた人が立場に関係なく作業を止められる仕組みです。
学校行事に必要な危機管理体制とは学校の安全管理では、事故が起きてから対応するのではなく、事故を起こさないための事前準備が大切です。
今回の事故から考えると、学校行事では少なくとも次のような対策が必要です。
1.危険物の使用ルールを明文化する
火気を使用する行事では、燃料や薬剤などの取り扱いについて明確なルールを定める必要があります。使用できる物品を事前に決め、現場の判断だけで危険な方法に変更できない体制が大切です。
2.現場で作業を止められる権限を設ける
教職員や学生が危険を発見した際、上司や責任者の立場に関係なく作業を中断できることが重要です。安全に関する異議申し立てが評価や雇用上の不利益につながらない環境も必要です。
3.責任者と安全管理担当者を分ける
行事の進行を管理する人と、安全面を確認する人を分けることで、スケジュールや上司の意向を優先して安全確認が後回しになる状況を防ぎやすくなります。
4.事故発生時の対応と報告を徹底する
事故発生時の119番通報、初期対応、保護者への連絡、関係機関への報告などについて、具体的な手順を整備しておく必要があります。事故後の情報公開や被害者支援も、学校の危機管理に含まれます。
提言されたことと実際に実施されたことは区別が必要学校側は2024年7月5日の公式発表で、第三者委員会の指摘を受け止め、再発防止策を実施すると表明しました。
ただし、報告書に記載された改革の提言と、その後にすべての改革が実行されたことは同じではありません。
2026年11月時点で、学校の公式サイトでは新理事長の紹介や学校活動に関する情報を確認できますが、第三者委員会が提言した各改革について、実施状況や効果を項目別に検証できる包括的な公開資料は確認できません。
今後も学校の安全体制を評価するには、マニュアルの整備だけでなく、内部通報制度の運用状況、職員研修の実施、事故防止の検証結果など、実際の取り組みを継続的に確認する必要があります。
【プロの結論】専門学校バーベキュー死亡事故が残した本当の問題
今回の事故をめぐる一連の経緯から見えてくるのは、事故の直接的な原因と、組織としての安全管理上の問題を切り離して考えることはできないという点です。
コンロにアルコールを投入した行為には、刑事裁判で明確な過失が認定されました。しかし、裁判所は同時に、理事長の影響力が強く、職員が意見を述べにくい環境や、学校内でアルコール使用が容認されていた状況にも目を向けました。
第三者委員会も、事故の背景に閉鎖的な組織風土や危機管理意識の欠如があったと指摘しています。
ここから導かれる教訓は3つあります。
第一に、安全に関する判断は、組織の上下関係より優先されなければならないこと。
責任者の発案であっても、危険な行為なら現場の職員が止められる仕組みが必要です。安全上の懸念を口にできない職場では、問題があっても事故が起きるまで表面化しない可能性があります。
第二に、事故の責任は直接行為だけでなく、管理体制からも検証する必要があること。
実行者個人への処分だけで問題を終わらせると、同じような判断を生み出す環境が残るおそれがあります。学校法人の経営、職員の労働環境、安全教育、意思決定の透明性まで検証することが欠かせません。
第三に、再発防止は公表した対策の数ではなく、実際に機能しているかで評価すること。
危機管理マニュアルを作成しても、現場で守られなければ意味がありません。職員が危険を指摘できるか、指摘された際に作業が停止するか、事故後の支援が適切に行われるかまで確認する必要があります。
18歳の学生が亡くなった事実は、理事長の退任や元教員助手への判決によって消えるものではありません。学校に求められるのは、事故の記憶を風化させず、学生が安心して学べる環境を実際に築き続けることです。
【専門学校のバーベキュー死亡事故と理事長】に関するよくある質問(FAQ)
Q1:ハリウッドワールド美容専門学校のBBQ事故はいつ発生しましたか?
A1:2023年5月24日です。福岡県柳川市の学校敷地内で開催されたBBQ大会中、コンロにアルコールが投入されて炎上しました。学生4人が死傷し、当時18歳の男子学生が6月6日に亡くなりました。
Q2:古賀英次前理事長は逮捕・起訴されたのですか?
A2:古賀前理事長は2024年1月に業務上過失致死傷の疑いで書類送検されましたが、2025年3月26日付で不起訴処分となりました。第三者委員会はアルコール使用の発案や学校の組織風土を問題視していますが、刑事裁判で有罪判決を受けたわけではありません。
Q3:古賀英次前理事長の現在は?
A3:2024年7月4日付でハリウッドワールド美容専門学校の理事長を退任しています。7月8日には古賀大観氏が新理事長に就任しました。古賀英次氏の退任後の詳しい活動については、公表情報から確認できません。
Q4:元教員助手の判決はどうなりましたか?
A4:2025年10月2日、福岡地裁は業務上過失致死罪に問われた元教員助手に禁錮1年6カ月、執行猶予3年の判決を言い渡しました。裁判所は危険な行為だったと認定する一方、学校の職場環境なども量刑上考慮しました。
Q5:第三者委員会は事故の原因をどう説明しましたか?
A5:古賀英次前理事長がアルコール使用を発案したこと、職員から反対意見が出なかったこと、理事長に意見を述べにくい閉鎖的な組織風土などを事故の背景として指摘しました。
Q6:学校は事故後に理事長を交代したのですか?
A6:はい。古賀英次氏が2024年7月4日に退任し、同月8日に古賀大観氏が新理事長に就任しています。学校の公式サイトでも古賀大観氏が理事長として紹介されています。
ハリウッドワールド美容専門学校のバーベキュー死亡事故は、2023年5月24日に発生し、当時18歳の男子学生1人が死亡、ほかの3人も火傷を負う結果となりました。
第三者委員会は、アルコール使用を発案した古賀英次前理事長の行動や、職員が意見を述べにくい組織風土を厳しく指摘しました。その後、古賀氏は2024年7月に理事長を退任し、2025年3月には不起訴処分となっています。
一方、アルコールを実際に投入した元教員助手には、2025年10月2日、福岡地裁が禁錮1年6カ月、執行猶予3年の判決を言い渡しました。判決では個人の過失だけでなく、学校の管理環境や理事長の影響力も考慮されています。
この事件を理解するうえで大切なのは、理事長の不起訴と元教員助手の有罪判決、そして第三者委員会による組織運営への批判を混同しないことです。それぞれが異なる角度から事故の責任と原因を示しています。
2026年現在も問われているのは、学校の安全管理と組織風土が実際に改善されたのかという問題です。事故の再発防止には、危険を感じた人が立場を気にせず声を上げられる環境と、その声を確実に安全対策へ反映させる学校運営が欠かせません。
亡くなった学生と遺族の無念を忘れず、学校行事における安全を最優先すること。それが、この事故から教育機関全体が受け止めるべき教訓です。
主な根拠資料
- 福岡地方裁判所「令和7年10月2日宣告・業務上過失致死被告事件」判決文。
- ハリウッドワールド美容専門学校「死傷事故に関する詳細調査報告書(概要)」。
- 同校「第三者委員会調査報告書受領のご報告」。
- 福岡TNCニュース「2025年10月2日の判決報道」「第三者委員会の調査報告」。
- ハリウッドワールド美容専門学校「ご挨拶・教員紹介」。