【2026年最新】自民党幹事長は鈴木俊一！高市早苗総裁を支える新執行部

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出典：自由民主党公式サイト「自由民主党 役員」2026年11月2日現在。

2026年9月の再任時、鈴木幹事長は次のように述べています。

引き続き幹事長を務めることになりました鈴木俊一でございます。

2026年9月16日・自民党新役員共同記者会見。

鈴木執行部が向き合う課題は、党内の結束だけではありません。少数与党という国会情勢の下で、野党との政策協議、予算や法案の成立、選挙態勢の立て直しなど、党の実務を幅広く担うことになります。

幹事長の人選は、総裁がどの政治家を信頼し、党内の調整を誰に委ねるかを示す重要な政治判断でもあります。

【1955年から2026年まで】自民党幹事長歴代一覧と在任期間

自民党の歴代幹事長は、1955年11月の結党直後に就任した岸信介から、2026年現在の鈴木俊一まで続いています。

以下は、星浩氏の著書『自民党幹事長――歴史に見る権力と人間力』に掲載された歴代一覧を基礎に、2024年以降の交代を加えたものです。同一人物が連続して再任された期間は、一つの在任期間としてまとめています。

歴代幹事長と在任期間

主な歴代在任期間の参考資料：星浩著『自民党幹事長――歴史に見る権力と人間力』（筑摩書房、2024年）。2024年以降は自民党役員人事の公表資料で補完。

なお、歴代幹事長の「何代目」という数え方には注意が必要です。三木武夫や櫻内義雄、二階俊博のように、同じ人物が連続して再任された場合、それぞれを別の代として数える資料があります。星浩氏の2024年の著書では茂木敏充まで55代と整理されており、その後の森山裕、鈴木俊一を加えると、鈴木は57代目に当たる数え方になります。

そのため、人物の比較や在任の長さを調べる場合は、代数だけでなく実際の就任・退任年月を確認することが大切です。

【政治を動かした歴代幹事長】田中角栄・小沢一郎・二階俊博の実績

歴代幹事長の中でも、党内での権力構造や選挙のあり方に大きな影響を残した政治家がいます。特に田中角栄、小沢一郎、二階俊博の3人は、それぞれ異なる時代の幹事長像を示しています。

幹事長在任：1965年6月〜1966年12月、1968年11月〜1971年6月
2度就任

田中角栄は1965年6月に初めて幹事長に就任し、1968年11月に再び同職に戻りました。大蔵大臣を経験した政策・財政の知識に加え、地方組織や議員をまとめる政治的な実行力を持っていた人物です。

幹事長時代の代表的な節目が、1969年12月27日の第32回衆議院議員総選挙です。この選挙で自民党は288議席を獲得し、選挙前の272議席から議席を伸ばしました。

この時期には小沢一郎や羽田孜ら、後に政界で大きな存在感を示す政治家たちも初当選しています。田中の政治手法は、選挙の勝敗だけでなく、後の自民党の人脈や派閥構造にも影響を及ぼしました。

一方、強力な選挙組織や資金力を背景とする政治手法は、金権政治への批判とも切り離せません。田中の幹事長時代は、自民党の選挙戦略が強化された時代であると同時に、政治資金をめぐる問題が表面化していく時代でもありました。

参考：星浩著『自民党幹事長』、第32回衆議院議員総選挙の結果。

幹事長在任：1989年8月〜1991年4月
就任時47歳

小沢一郎が幹事長に就任したのは1989年8月、海部俊樹政権の発足時です。当時47歳という若さで、自民党の実務を統括する重要ポストに抜擢されました。

就任の背景には、竹下派の実力者だった金丸信の推薦がありました。学術研究でも、金丸の後押しを受けて小沢が幹事長に就任した経緯が分析されています。

小沢は田中角栄の政治手法を学んだ世代であり、派閥の力学や選挙戦略を理解していました。幹事長として党内調整を担う一方、政治改革や選挙制度改革をめぐる議論でも存在感を強めていきます。

その後、小沢は自民党を離れ、新生党の結成などを経て1993年の政権交代に関わる中心人物となりました。自民党幹事長を経験した政治家が、後に自民党の政権基盤を揺さぶる側に回ったという点でも、歴史的な意味を持つ人事です。

参考：千葉大学大学院の政治研究資料、星浩著『自民党幹事長』。

幹事長在任：2016年8月3日〜2021年10月1日
連続在任最長

二階俊博は、2016年8月3日から2021年10月1日まで幹事長を務めました。本人の公式ホームページに掲載された経歴では、連続在任期間は1,886日で、歴代最長とされています。

この長期在任を支えたのは、党内外に広がる政治的な人脈と調整力です。二階は自民党を離党した経験があり、新進党、自由党、保守党、保守新党などを経て、2003年に自民党へ復帰しました。

異なる政治勢力を経験したことは、党内の派閥だけでなく、他党や地方政治家との関係を築くうえでも特徴的な経歴となりました。

一方、長期間にわたり党の資金や人事に関わる重要ポストを担ったことで、幹事長の権力集中や政治資金の透明性をめぐる議論も強まりました。長期在任は組織運営の安定につながる反面、権限の集中をどう監視するかという問題も浮き彫りにします。

出典：二階俊博公式ホームページの年表・プロフィール。

初代幹事長の岸信介は、1955年11月の結党直後から党の組織づくりを担いました。その後、総理・総裁経験者となる政治家が幹事長を務める流れが定着していきます。

幹事長経験者には、田中角栄、福田赳夫、大平正芳、中曽根康弘、竹下登、橋本龍太郎、安倍晋三、麻生太郎、石破茂など、後に総理大臣となった人物も多くいます。

この人事の歴史が示すのは、幹事長が単なる党内事務の責任者ではなく、政権を担うための政治的力量を試されるポストだったということです。

【自民党幹事長の役割と権限】人事・資金・選挙を動かす仕組み

幹事長の権力を理解するには、肩書だけでなく、自民党の党則に定められた職務を確認する必要があります。

自民党の党則第8条では、幹事長について、総裁を補佐し、党務を執行する役割が定められています。さらに第11条では、幹事長の管掌下に人事局、経理局、情報調査局、国際局を置く仕組みが規定されています。

つまり、幹事長は政策を考えるだけの役職ではありません。党の組織を維持し、選挙や国会活動を円滑に進めるための実務責任者です。

幹事長は、党内の人事や組織運営に深く関わります。幹事長代行や副幹事長、党本部の各局との連携を通じ、党務を進める役割を担います。

党内の各派閥や議員グループとの調整も重要です。総裁の方針を党全体に浸透させる一方、異なる意見を持つ議員との折衝も求められます。

自民党の活動には、国政選挙、地方組織の運営、政策活動、広報など、多くの費用が必要です。幹事長は党本部の経理部局を管掌する立場にあり、党財政の運営にも関わります。

ただし、党財政の監査や収支管理には財務委員会などの仕組みもあります。幹事長が党のお金を無制限に自由に使えるという理解は正確ではありません。

幹事長の権力が特に注目されるのが選挙です。

国政選挙では、候補者の選定に関する準備、選挙区ごとの調整、党内の応援体制、選挙情報の分析など、複数の業務が発生します。幹事長は選挙対策本部の構成メンバーでもあり、選挙戦略の調整に関与します。

ただし、候補者の選定準備や選挙対策の実務を担う組織として、選挙対策委員会が別に設けられています。幹事長がすべての公認候補を独断で決定するわけではありません。

国会では、法案や予算案の審議を進めるため、与野党間の調整が欠かせません。幹事長は党の方針を踏まえ、他党との関係構築や党内の意見集約に関わります。

特に少数与党の場合、与党だけでは法案を成立させられない場面もあります。2026年の鈴木俊一幹事長にとっても、野党との協議や連立政党との調整は重要な仕事です。

こうした権限の根拠は、自民党党則の執行機関、役員会、選挙対策本部などに関する規定から確認できます。また、国立国会図書館のレファレンス協同データベースでも、幹事長の職務として経理、人事、国会対策、国政選挙の候補者調整が紹介されています。

【自民党の党三役とは？】幹事長・総務会長・政調会長の違い

自民党の組織を調べると、必ず登場するのが「党三役」という言葉です。これは幹事長、総務会長、政務調査会長の3つの重要ポストをまとめた呼び方です。

3人はそれぞれ異なる役割を持ち、党の運営、意思決定、政策立案を分担しています。

党三役・1
幹事長

党務・人事・選挙

党の実務を統括し、組織運営や党財政、選挙対策、国会対応などを調整する。